二级人力资源管理师论文答辩技巧：

二级人力资源论文答辩难不难，这是很多小伙伴最关心的话题，其实只要你做足功课，带上自信，答辩评审迎刃而解。下面是小编为大家整理的人力资源二级论文答辩技巧，希望对大家有帮助。

一、提前准备，功夫不负有心人

1、考前1-2天将论文题目所属模块教材内容认真过一遍，特别是每章节后的问答题及答案;

2、将所写论文内容认真过一遍，整理出相应的论点、论据、大纲;

3、把所选论文题目当成一道论述题来做答，比如：“如何评估招聘活动的有效性”这本来就是一道论述题的题目。

二、淡定，淡定，淡定

1、拿到试卷后，全部题目过一遍，理清思路，不要看到一题做一题;先做把握性大的题目;

2、合理分配每道题的作答时间。平均每题20分钟左右，不要花费太多时间思考或者打草稿;

3、作答时先写要点，每点之间空间留大一些，写完要点后再补充;

三、小技巧，补充安全感

1、考前一晚保证充足睡眠，确保考试当天有最佳精神状态;

2、准备好身份证、准考证、手表、签字笔(至少2支)等;

3、必过的信心，相信自己。

2人力资源二级论文撰写技巧

(一)论文选题

论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

(二)论文撰写要求

1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。

2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

4.论文一律采用A4纸打印，一式5份。

5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

(三)论文格式要求

1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

二级人力资源论文答辩注意事项

1、保持良好的心态，做好充足的心理准备

2、练习微笑，练习在压力下的微笑

3、务必在周六八点半前到达指定地点，不要勿勿忙忙赶往答辩地点。

4、答辩地点看示意图

5、个人形象要适当修饰一下，服装穿着要稳重、得体，体现职业人士的感觉。

6、务必带好你的身份证、准考证。

7、进门不需要自我介绍，向评委老师问好就行。

8、对答辩老师一定要注意礼仪，而且一定要问好，回答一定要谦虚，有争议的问题，可以商榷，不要争辩。

9、、自己最好准备一份论文备份在手，以备随时查阅。

1、一定要保持微笑，就是问题很多，也要笑着离开。